瑟盾实行《定期学习教育计划》的目的是为了培养瑟盾人的一种学习状态。为了更好地和这一计划搭配起来，为了更好地让瑟盾人实现自己的人生价值，站在全球的制高点上，瑟盾引进了《全球学习教育计划》。该计划旨在保证瑟盾员工可以在一段较长的时间内系统地学习一门理论或先进技术，从而适应外界环境的变化以及瑟盾发展的需要。下面是该计划的一个概要：

《全球学习教育计划》的实施宗旨：

●培养瑟盾员工系统掌握一门外界环境所要求的技能或知识理论；

●满足员工自身对进一步接受系统教育的需求；

●为瑟盾将来实现自身长期目标培养潜在人才；

《全球学习教育计划》的实施方略：

●根据每一个员工的工作情况和外界环境需要，安排到瑟盾的合作教育机构接受6个月～2年的带薪系统教育；

●每一个瑟盾员工可以根据自身需要，向瑟盾申请到相关机构接受该计划的持续教育；

其它：

●所有接受该计划员工的相关费用均由瑟盾承担； 以上信息是瑟盾《全球学习教育计划》的简要概括，如实际理解中和原文有冲突，则以瑟盾原始文档为执行准文档。